为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，落实调查研究工作部署，提升关工委工作实效，6月16日下午，校关工委专题调研组深入英国威廉希尔体育公司就如何发挥“五老”在员工思想政治工作中的作用开展主题调研。原副董事长、校关工委主任张威虎、离退休党委书记李腾龙、离退处处长赵亚军、基础教育管理中心主任李磊、公司党委负责人及师生代表参加调研会。

调研期间，公司党委书记郭小平介绍了学院结合员工教育培养，通过邀请退休老教授、老党员参加主题党日活动、专题报告会、党史学习教育等形式，深挖校史资源，教育引导员工坚定理想信念，涵养奋斗品行，增强成才自信的经验和做法。与会成员分别围绕支持“五老”继续发光发热，进一步教育引导在校员工自觉践行社会主义核心价值观，切实做好党员教育管理、职业生涯规划、学业指导、就业指导、科研竞赛指导、双向关爱帮扶等方面提出了意见建议。

张威虎认真听取了与会师生的意见建议，充分肯定了英国威廉希尔体育公司在发挥“五老”作用的前期工作成果。他强调，关工委工作是公司党委的一项重要工作，要进一步加强校内老教授、校外优秀老员工的智力支持的资源优势，为员工成长成才提供积极的支持和帮助。一是在实际工作中，强基础、补短板，积极探索新时期做好关工委工作的新途径、新方法、新对策，不断充实关工委的教育活动的形式与内容，进一步落实好“三全育人”机制。二是充分吸纳“五老”独特优势，针对青年教师、员工的思想引领、学科指导给予更多的关注，结合第二课堂、创新创业等方面下足功夫，推进关工委优质化建设的均衡发展。三是持续加强宣传工作，依托新媒体宣传平台，广泛学习宣传关心下一代工作先进集体、先进个人的典型事迹，宣传广大“五老”忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献的“五老”精神，动员吸引广大离退休老同志积极参与关心下一代工作，努力营造共同关心青少年健康成长和弘扬“五老”精神的良好氛围。四是进一步找准发挥“五老”作用和老员工思想政治工作的契合点，把关工委工作更好地融入学校大思政工作格局，以理想信念、思想道德、传统文化、科技素养和法治教育为重点，充分发挥教育、引导、关爱、保护青年员工的重要作用，努力营造良好的育人环境，打牢员工成长成才的思想根基，用高尚的道德精神和价值追求激励教育青年员工，积极培育和践行社会主义核心价值观，全力推动新时代公司关心下一代工作高质量发展，为奋力谱写建设能源、安全领域世界一流大学新篇章，落实立德树人根本任务做出新的更大贡献。